C'est mon boulot
Il doit licencier 250 personnes en un mois : le récit du burn-out d'un DRH
C'était en 2010 : Jacky Lhoumeau était alors DRH dans un grand groupe pharmaceutique. La direction lui demande d'un jour à l'autre de mettre à la porte 250 des 1.400 salariés du site dans lequel il travaille. Il doit les avertir que dans un mois ils seront à la porte. Il prend leur colère en pleine figure, tout seul. Et il finit par craquer... Il en a tiré un livre-témoignage très touchant : "D comme DRH et dépressif", aux éditions Tatamis.
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http://www.franceinfo.fr/economie/c-est-mon-boulot/il-doit-licencier-250-personnes-en-un-mois-le-recit-du-burn-out-d-un-drh-1229613-2013-11-28
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né en 1956, il peut être risqué de devoir prendre en charge un tel plan social... alors que l'on entre soi-même dans une période critique : çà peut se terminer avec une dépression septennale des 56 ans... c'est peut-être ce qui s'est produit...
on pourrait d'ailleurs tenir compte des jours et périodes critiques pour améliorer l'ambiance et le confort dans les entreprises...
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